Seguir creciendo y entrar a formar parte del Consejo de Administración de Lanbide, objetivos de KONFEKOOP para 2022

Rosa Lavín, presidenta de KONFEKOOP: “El mercado del trabajo se está transformando intensamente y Lanbide tiene que reflejar esos cambios de la mano del cooperativismo”

Iñaki Nubla, director de KONFEKOOP: “En líneas generales la evolución en materia de empleo es positiva, confirmándose la característica anticíclica del cooperativismo, que le hace continuar generando empleo y actividad económica incluso en contextos adversos”

Bilbao, 20 de mayo de 2022. Rosa Lavín, presidenta de KONFEKOOP, e Iñaki Nubla, director, han ofrecido esta mañana en Bilbao una rueda de prensa en la que han presentado los objetivos de la confederación para el presente año y han realizado el balance del pasado ejercicio. Nubla ha afirmado que 2021 fue un buen año para el cooperativismo vasco y Lavín ha confirmado que, desde esa base, el objetivo es continuar creciendo y conseguir un objetivo histórico del sector: entrar a formar parte del Consejo de Administración.
Konfekoop aborda el año 2022 en un contexto marcado por la inestabilidad derivada de la guerra en Ucrania, “que está afectando de manera especial a las cooperativas más internacionalizadas del sector de la máquina herramienta”, según ha explicado Lavín. La crisis de materias primas, la desglobalización, y la transformación de los mercados de la energía y del trabajo marcan económicamente este 2022, en el que el cooperativismo vasco se pone como objetivo seguir creciendo y ver materializada su ya histórica reivindicación de entrar a formar parte del Consejo de Dirección de Lanbide.
La economía está transformando intensamente el mercado de trabajo y la configuración del Consejo de Administración de Lanbide debe responder a esos cambios, ha reivindicado Lavín. Efectivamente, uno de los objetivos prioritarios de KONFEKOOP para este año es “influir en las políticas activas de empleo que impulsa el Servicio Vasco de Empleo, a través de nuestra presencia en el Consejo de Administración de Lanbide, que es el órgano donde se definen y aprueban las políticas de empleo, la formación para el empleo y la inserción laboral en Euskadi”.
El cooperativismo lleva diez años reivindicando que tiene una gran aportación que hacer a esas políticas, que, además, también afectan directamente al cooperativismo y la tramitación del Anteproyecto de Ley del Servicio Vasco de Empleo que regulará, entre otras cuestiones, el funcionamiento del Consejo de Administración de Lanbide “es el momento adecuado para que se materialice”.
Lavín ha reconocido que la falta de reconocimiento a la reivindicación durante tanto tiempo “ha generado malestar en el sector”, que no comprende porqué no se materializa una propuesta “que no tiene problemas normativos para llevarse a cabo, ya que los informes jurídicos realizados han sido favorables, y que redundaría en beneficio de las políticas de empleo”.
Crecimiento y cooperación institucional
Por otra parte, KONFEKOOP aspira a continuar creciendo “en número de cooperativas asociadas y de empleos”, hasta llegar a las 1.450 empresas. La confederación va por buen camino para lograrlo, ya que hasta abril se han creado 40 nuevas empresas.
El crecimiento cooperativo, recuerda la representante de KONFEKOOP, se traduce en riqueza para el país, “ya que las empresas cooperativas mantienen un compromiso con el territorio, lejos de fenómenos de deslocalización, lo cual favorece la cohesión social y el crecimiento económico equitativo”.
En el mismo sentido, Lavín ha mostrado el compromiso de la confederación con trabajar para extender el modelo cooperativo en los sectores emergentes, como el cooperativismo de plataforma, el avance en las cooperativas de producción energética, las cooperativas convivenciales…
Otro de los objetivos de la confederación para el futuro es “afianzar el ámbito de cooperación con las instituciones, fundamentalmente con el Gobierno Vasco y las Diputaciones Forales”. KONFEKOOP considera los espacios de colaboración público-privados estables ámbitos muy interesantes para las empresas cooperativas y también para las instituciones, ya que el cooperativismo vasco puede aportar para abordar la complicada situación actual.

Balance positivo de 2021
KONFEKOOP aborda 2022 con la base de los buenos resultados obtenidos en 2021, con un balance positivo tanto a nivel organizativo como económico. “Para KONFEKOOP ha sido un buen ejercicio; por un lado, se ha consolidado la reciente fusión de todos los ámbitos cooperativos en una única organización, y, por otro, ha incrementado de forma importante el censo de cooperativas, se han cumplido las actividades programadas y desde el punto de vista económico, el resultado es satisfactorio”, ha afirmado Iñaki Nubla.

Por último, el director de la confederación ha destacado como positivo y como muestra de la influencia del cooperativismo “la prórroga de 2 años en el plazo para que las cooperativas adecuen sus estatutos a la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi del año 2019 y la posibilidad de realizar las reuniones de forma telemática”.

Konfekoop terminó 2021 con 1.350 las Cooperativas asociadas y un incremento neto de 91 Cooperativas respecto al ejercicio 2020. En líneas generales la evolución en materia de empleo es positiva, confirmándose la característica anticíclica del cooperativismo, que le hace crecer en número de empleos y en generación de actividad económica en contextos adversos. El dato negativo se explica por el COVID y sus derivadas.

Las cooperativas más numerosas y que más empleos crean son las de Trabajo Asociado. En este tipo de cooperativas la actividad cooperativizada es el trabajo de sus socios y socias. Su actividad es mayoritariamente industrial, de construcción y servicios. Este modelo de cooperativas es característico de Euskadi y referente en todo el mundo.